针对性提升领导力

在实现专业化发展领导力的道路上,我们愿与您同行,和您一同赋能组织中的关键人员参与制定企业变革流程并实现成功管理。

动荡的市场和不断变化的环境要求管理者在工作中具有很大灵活性,能够高度容忍不明朗的处境,并能够对不确定形势作出的专业处理。组织中的关键角色如何来为这些日益增长的挑战做好准备?

我们能为您提供各种方案,帮助关键职位的管理人员有效发挥领导作用,成功制定企业未来所需的变革流程,并在组织内有力推进前瞻性自我更新架构。通过这种方式,不仅可以帮助企业明显提升管理者的绩效和积极性,也能节省因管理失败造成的非必要成本。

您能得到

实现企业目标

领导力发展项目能帮助您的管理层关键员工更有效发挥其在公司中的领导作用

提升员工绩效

显著管理岗位的绩效与能力

降低转型成本/风险

培养根据不同形势和需求来设计并成功管理变革转型流程的能力;有效推进组织前瞻性自我更新架构

我们的服务

  • 岗位说明书
  • 领导力诊断(绩效,潜能,能力,性格,特色)
  • 发展规划
  • 管理课程
  • 高管教练
  • 中层管理教练
  • 百日计划
  • 资源导向的自我管理理念(ZRM®)
  • 接班人计划

我们的顾问团队

Robert Sedlak - Portrait

Guest Prof. Robert A. Sedlák

Kristin Utech

Kristin Utech

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Laura Hüer