组织变革能力
组织如何进行变革？战略、组织与人员三元素在变革中分别扮演什么角色？ 快速、灵活地适应不断变化的环境的能力越来越…
线上会议带领
Kim Charlotte Pfeffer 与 Laura Hüer 女士访谈赛德拉克高级经理与高级顾问 规划…
针对组织转型的整体咨询方式
战略、组织、人员三位一体 在咨询过程中，我们巧妙地使战略、组织和人员三位一体。战略、组织和人员咨询的相互关联使…
企业传承 – 成功案例分享
赛德拉克在家族企业深入转型领域拥有数十年的实战经验。 我们的专业知识使我们有能力帮助客户围绕家族企业的特殊冲突…
协调组织设计与战略目标
当今世界，组织需要的不仅仅是一个能确保其未来长期生存的一劳永逸的架构设计。我们必须不断寻找新的答案和解决方案以…
赛德拉克战略咨询
战略管理咨询 很多人也许并不清楚战略管理咨询的必要性、何时需要咨询建议以及相应流程。战略咨询是传统管理咨询中尤…
什么是变革管理
谈到变革管理与咨询，通常有三种不同类型的方法。专家建议与流程咨询是变革管理中常用的两种截然不同的咨询方式。第一…
访谈：系统论中的决策
客座教授Robert A. Sedlák接受了以“在系统论中决策所起的作用”为主题的采访。这次采访凸显了Rob…
预防食品生产中的污染
巧克力条召回事件——玛氏对食品中发现塑料的反应 2016年2月23日，由于污染事件，德国巧克力生产商玛氏宣布召…
家族制企业遵循其自有逻辑
在未来的5年终，全德国将有大约135000家企业进入商业继承的程序中。在这样的大环境下，赛德拉克管理咨询将支持…