组织变革能力
组织如何进行变革？战略、组织与人员三元素在变革中分别扮演什么角色？ 快速、灵活地适应不断变化的环境的能力越来越…
线上会议带领
Kim Charlotte Pfeffer 与 Laura Hüer 女士访谈赛德拉克高级经理与高级顾问 规划…
访谈：前瞻性组织
ROBERT A. SEDLÁK教授访谈赛德拉克CEO | 华东师范大学客座教授 „雷达系统一旦出错，就无法及…
新冠疫情带来的战略挑战
感谢您的支持并参与我们的新冠快闪调研！ 调研的结果已经出炉。我们从6月12日起已通过在线对话的方式将调研结果反…
疫情下市场环境与客户行为的改变
在不确定的大环境下，我们可以确定的是，企业若要在疫情的阴霾下存活下去，必须做出适当的业务调整或变革。这就需要我…
访谈：疫情期间的混合咨询模式
Boris Wesemann 访谈疫情期间的混合咨询 受新冠疫情影响，远程工作正变得越来越重要。基于这种情况，…
前瞻性自我更新
让您和您的组织屹立于变化万千的世界之中 下载文档 为了增强公司的自我更新能力，并使之长期可持续发展，我们必须能…
疫情期间 服务不断
期待为您服务 疫情期间，我们继续为您效力 疫情当前，我们希望您和您的家人都一切安好。 自从疫情开始，周围一切都…
如何改变企业文化？
如果当前的企业文化已成为企业进步的绊脚石，该怎么办？ 预约免费线上咨询 打开企业文化的黑匣子 企业文化是公司成…
针对组织转型的整体咨询方式
战略、组织、人员三位一体 在咨询过程中，我们巧妙地使战略、组织和人员三位一体。战略、组织和人员咨询的相互关联使…