巧妙地结合战略、组织、人员三要素

30 年来,赛德拉克已成为全球领先的系统性组织管理咨询公司之一,也是在战略层面帮助企业实现深度转型的专家。我们在德国汉堡和中国上海设有分支机构。赛德拉克帮助客户公司提高自我更新能力、明确市场定位,成功管理组织变革并确保员工得到充分发展。

在高要求的客户项目中,赛德拉克依靠系统性组织理论,使客户在其特定的市场环境中以前瞻性的视角迎接挑战。作为一家专业的管理咨询公司,赛德拉克一方面将业务及战略的视角与架构及人事的视角相结合,另一方面成功地协调了专家咨询与系统性组织咨询之间的原有矛盾。

赛德拉克的服务对象并不局限于某一特定领域、行业或机构。我们的客户包含了尤以家族企业为主的中型企业,和国际知名上市公司。

通过在亚洲多年的工作,我们对东西方文化的差异亦有深刻的理解,并有能力建起跨文化沟通的桥梁。

自 1989 年以来,我们一直是 BDU(德国商业顾问联合会)的成员,并满足国际管理咨询协会(ICMCI)的各项国际要求。

优化组织架构

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