成功实现代际传承
为何需要及早为代际传承做准备 欢迎阅读我们在塞茨集团成功实施代际传承的案例家族企业的成功代际传承 家族企业通常…
进行中的组织变革项目
德国五金零件经销商
访谈：如何在转型流程中运用系统智慧
杜伊斯堡公共服务及运输公司
访谈：如何助力市政服务企业整合战略、组织与人才发展三要素
德国汽车销售集团
巴伐利亚家族企业代际变更中的战略定位咨询
最新发布
咨询领域
咨询领域
企业战略
面对瞬息万变的市场，我们愿与您携手规划前瞻战略，塑造成功未来。
咨询领域
组织规划
我们愿与您共同探讨更合适贵公司的组织形式。
咨询领域
企业文化r
符合组织战略目标的企业文化可显著提高组织绩效。
赛德拉克所有咨询服务的理论基础是现代系统论的前沿发现。在这一理论框架下，人员并不是组织内影响观察和决策的主要杠杆。恰恰相反，组织内既定的观察模式和评估模式，以及特有的沟通路径，都限定了信息的收集和后续决策的产生。在咨询服务中，赛德拉克不但整合了面对组织与人员领域挑战所需的专业知识，同时也融合了处理社交和流程方面问题的专业能力。
如您有兴趣进一步了解赛德拉克的咨询服务，欢迎您在“经典案例”页面浏览过往的项目信息。希望有幸向您展示我们与客户的成功合作。