企业文化发展
企业文化的发展需要一个起点：当我们有了系统文化指南，就可以衡量企业文化，为企业文化的发展创造条件 下载文档 企…
赛德拉克
领先的系统性组织管理咨询
与助力企业实现深度转型的专家
进行中的组织变革项目
德国五金零件经销商
访谈：如何在转型流程中运用系统智慧
杜伊斯堡公共服务及运输公司
访谈：如何助力市政服务企业整合战略、组织与人才发展三要素
德国汽车销售集团
巴伐利亚家族企业代际变更中的战略定位咨询
最新发布
咨询领域
咨询领域
企业战略
面对瞬息万变的市场，我们愿与您携手规划前瞻战略，塑造成功未来。
咨询领域
组织规划
我们愿与您共同探讨更合适贵公司的组织形式。
咨询领域
企业文化r
符合组织战略目标的企业文化可显著提高组织绩效。
赛德拉克所有咨询服务的理论基础是现代系统论的前沿发现。在这一理论框架下，人员并不是组织内影响观察和决策的主要杠杆。恰恰相反，组织内既定的观察模式和评估模式，以及特有的沟通路径，都限定了信息的收集和后续决策的产生。在咨询服务中，赛德拉克不但整合了面对组织与人员领域挑战所需的专业知识，同时也融合了处理社交和流程方面问题的专业能力。
如您有兴趣进一步了解赛德拉克的咨询服务，欢迎您在“经典案例”页面浏览过往的项目信息。希望有幸向您展示我们与客户的成功合作。