文化与融合

  • 文化是人力资源及组织发展最重要的因素
  • 它是激励员工、稳定人心的基石,同时也令工作更具吸引力
  • 员工与企业目标需要与文化相一致
  • 人才只能被一个职位与公司高度相匹配的工作吸引并得到发展

学习并发展

  • 员工需要个性化以及数字化的学习体验
  • 因此,移动的、灵活的、以及便捷的学习模式是必需的
  • 需要有的放矢的学习
  • 个人学习进程与组织发展进程不相关联的话就是对时间和资源的浪费

Leadership SEDLÁK & PARTNER

领导力

  • 公司面临的最重要的三个挑战之一
  • 适用于年轻人才的领导力发展规划是远远不足的
  • 有必要保证领导人适应不断变化的工作环境
  • 混合学习会是领导力发展的最重要形式

进一步要求免费信息关于当前挑战的概念

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