真诚欢迎陆享浩女士加入团队

Published by on 4. Nov 2016 in category S&P Intern
真诚欢迎陆享浩女士加入团队

我们很高兴并真诚欢迎陆享浩女士加入我们的团队。 陆女士从10月开始担任SEDLÁK & PART­NER上海分公司办公室经理一职,负责办公室管理的同时她还将在现场辅助咨询工作以及协助完成咨询项目的前期和后期工作。 陆女士本科毕业于华东师范大学法语系,2012年于法国保罗 – 瓦莱里大学获得跨文化人力资源管理硕士学位。之后,陆女士曾任职于不同的跨国公司人力资源业务合作伙伴, 并对跨文化人力资源, 企业文化建设以及组织变革沟通有了更深入的理解 这些理论和实践积累以及她出色的跨文化交际能力及定会让SEDLÁK & PARTNER如虎添翼。 祝陆女士在SEDLÁK & PARTNER工作顺利,马到成功。

真诚欢迎Nora Hagenhoff女士加入团队

Published by on 17. Oct 2016 in category S&P Intern
真诚欢迎Nora Hagenhoff女士加入团队

我们很高兴并真诚欢迎Nora Hagenhoff女士加入我们的团队。 Hagenhoff女士从10月11日以咨询助理身份成为SEDLÁK & PARTNER团队的一员。除在咨询现场提供支持外她也会协助咨询项目的前期及后期工作。 Hagenhoff女士本科毕业于特里尔大学,专修教育学,研究重点为“德国的专业技工匮乏现象”。硕士毕业于科布伦茨-兰道大学,专修组织机构的研究及发展。学习期间通过实习积累了相关经验。 这些都为她在SEDLÁK & PARTNER的咨询工作打下了良好的根基。 祝Hagenhoff 女士在SEDLÁK & PARTNER工作顺利,马到成功。

真诚欢迎Kim Charlotte Pfeffer女士加入团队

Published by on 12. Oct 2016 in category S&P Intern
真诚欢迎Kim Charlotte Pfeffer女士加入团队

我们很高兴并真诚欢迎Kim Charlotte Pfeffer女士加入我们的团队。 Pfeffer女士从10月10日以咨询助理身份成为SEDLÁK & PARTNER团队的一员。除在咨询现场提供支持外她也会协助咨询项目的前期及后期工作。 Pfeffer女士在汉堡万茨贝克媒体职业学校接受过市场沟通的职业培训,继而取得了汉堡欧福大学经济心理学本科学位。学习重点为组织心理学,组织咨询以及国际管理。学业结束后作为销售经理她得以积累在人力及组织发展不同领域的经验。这些理论和实践积累为她在SEDLÁK & PART-NER的咨询工作打下了良好的根基。 祝Pfeffer女士在SEDLÁK & PARTNER工作顺利,马到成功。

真诚欢迎程明玉女士加入团队

Published by on 12. Oct 2016 in category S&P Intern
真诚欢迎程明玉女士加入团队

我们很高兴并真诚欢迎程明玉女士加入我们的团队。 程女士从10月开始担任SEDLÁK & PARTNER上海分公司项目经理一职,负责市场工作的同时她还将在现场辅助咨询工作以及协助完成咨询项目的前期和后期工作。 程女士本科毕业于山东大学德语系,2012年于同济大学获得德语文学硕士学位,主要学习内容包括跨文化交际,德国国情,教学法,语言学及文学。毕业论文于德国波鸿鲁尔大学完成。继而任职于上海理工大学德语系一年。作为自由职业者活跃于德语教学,翻译及经济领域。她出色的跨文化交际能力及乐于沟通的性格特点定会让SEDLÁK & PARTNER如虎添翼。 祝程女士在SEDLÁK & PARTNER工作顺利,马到成功。

访谈:系统论中的决策

Published by on 23. Jun 2016 in category Beratung, Konzepte
访谈:系统论中的决策

客座教授Robert A. Sedlák接受了以“在系统论中决策所起的作用”为主题的采访。这次采访凸显了Robert A. Sedlák先生管理企业的科学方法以及促使企业不断改革的步骤。 采访人: 在系统论当中“决策”一词到底扮演着怎样的角色呢? Robert A. Sedlák先生: 在系统论当中,我们把不把企业当作一个实体,而是复杂的社会系统,这些系统因交流通信而形成同时也因此而焕发活力。从这种意义上讲,交流是有头有尾的。如果没有后续的交流,那么社会系统也不复存在。我们认为企业中最重要的交流活动就是做决策了。

推广我们的最新工具:智能销售助手

Published by on 3. Jun 2016 in category Architects of Learning
推广我们的最新工具:智能销售助手

智能销售助手:让你轻轻松松把高科技产品卖出去。 最近,从事国际范围业务的客户为了让自己的销售市场遍布全球的同时,越来越觉得培训自己的销售队伍是一件难事,而经营范围全球化也是与其经营哲学相符的。 在涉及到产品时,这个问题就越发凸显,因为产品其科技含量较高,其性能需要具有专业知识的人才能向顾客解释清楚。为了让这些高科技产品能够有效流通,销售顾问的水平就极为重要。 为了帮助我们的克服这个困难。由SEDLÁK & PARTNER开发的智能销售助手是一个革命性的训练工具,让你的销售队伍及顾问更上一层楼。在这个工具的帮助下,顾客们得到的会是紧跟时代步伐,吸引人心的销售宣传材料而不是打印出的的表格和宣传手册。此外,顾客还可以在自己的设备上体验数字化的销售宣传。因此顾客在通过QR码熟悉产品的同时,还可以进一步的获得产品信息,打破了时间的束缚和销售顾问技术上的瓶颈。 智能销售助手可以让针对各个销售人员制定全球化品牌定位,可在与顾客的交流过程中将其传达给顾客。 想了解更多关于智能销售助手和它能为企业带来的好处吗? 请联系我们:

新一代领导者:信心满满的思考与行动。

Published by on 25. May 2016 in category Uncategorized
新一代领导者:信心满满的思考与行动。

在处理未知状况与风险时,自信的思考与行动。   种种像货币危机,经济停滞,熟练劳动力短缺,数字化,复杂的经济状况,价格波动等的问题,都向人们提出了新要求,在管理上亦是如此。   在未来,领导更多是在大方向的把控上,而不是领导人亲自掌舵。 关键在于创造更多的机会,这需要开拓市场空间,为员工创造更多机会,提供有力的支持,提高员工自律性。 勇于拼搏的氛围,对员工的尊重,懂得欣赏是开明企业文化的重要前提。这包括,有模范作用的企业框架和激励机制,对于错误的容忍,对于创新和创新体制的全面理解。 为了达成这些目标,需要与之相适应的企业管理结构,现代的学习机制,和互动性的学习交流平台,这将有助于形成并夯实企业管理的神经回路。神经网路式的领导模式,是未来的方向,注重态度,而非行为。 我们把这些方面都融入到了新一代领导者这一概念中。 我们将免费提供关于“ 新一代领导者”进一步的信息。

访谈:游走于系统丛林之中的商业咨询

Published by on 18. May 2016 in category Neuere Systemtheorie
访谈:游走于系统丛林之中的商业咨询

在Agora42杂志的最近一期当中,编辑部针对“系统”这一话题,采访了一些人。在本文中,您可以看到华东师范大学Robert A. Sedlák教授的解答。 现在,人们往往把系统看作是抽象而复杂的架构,却不知道其真实意义。许多学科都在探索系统的起源,发展和影响。我们从中能获得哪些启示呢? 在工作中,我们会首先区分次要和重要的系统。次要系统的一个例子就是引擎,虽然复杂,但还是通过传统的因果原则运行的。与预期不相符的情况与结果都可以通过错误分析来发现并纠正。

在中国推广“绩效模拟器”PERFORMANCE SIMULATOR®

Published by on 21. Apr 2016 in category Kooperationen
在中国推广“绩效模拟器”PERFORMANCE SIMULATOR®

为了让中国教育体系中的国家学习管理改革项目成功实施,绩效模拟器 PERFORMANCE SIMULATOR® 需要在中国生根发芽 国家教师培训项目旨在通过在教学管理中有针对性的使用现代科技,从而提升中国学生的学习效率和竞争能力。

管理顾问再认证CMC/BDU

Published by on 19. Apr 2016 in category S&P Intern
管理顾问再认证CMC/BDU

德国管理顾问协会(BDU)将国际承认的“BDU认证管理顾问”头衔再次授予客座教授Robert A. Sedlák教授,有效期为三年,Robert A. Sedlák是SEDLÁK & PARTNER国际管理咨询组的CEO与主席。 Robert A. Sedlák已经持有此头衔18年了。此头衔只有满足国际管理咨询协会(ICMCI)的各项要求的全职管理顾问才能获得。   自1987年来,Robert A. Sedlák作为独立顾问为分布在欧洲,中东,非洲及亚太和北美地区在德国DAX上市的公司和中型企业尤其是家族经营企业提供咨询服务。多年来,他已经成为最有名望的系统性组织顾问之一。 他的咨询工作主要专注于具有前瞻性的企业自我提升发展。这一概念由在系统组织领域的著名专家提出,让企业在初期时把握外部环境的信号,并加以利用促进企业自我更新。企业能够发现“盲点”并及时处理。这样,企业就可以从容自如的应对挑战,在市场当中如鱼得水。在“前瞻性的企业自我提升发展”这一概念下,Robert A. Sedlák在战略发展和变更管理方面提出了新要求。 2013年7月,Robert A. Sedlák在上海华东师范大学任客座教授,任期5年。此时正值ECNU-S&P信息通信技术系统改革研究中心成立之时。 相关链接 Robert A. Sedlák简介 在上海任客座教授的经历

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