新一代领导者:信心满满的思考与行动。

Published by on 25. May 2016 in category Uncategorized
新一代领导者:信心满满的思考与行动。

在处理未知状况与风险时,自信的思考与行动。

 

种种像货币危机,经济停滞,熟练劳动力短缺,数字化,复杂的经济状况,价格波动等的问题,都向人们提出了新要求,在管理上亦是如此。

 

在未来,领导更多是在大方向的把控上,而不是领导人亲自掌舵。

关键在于创造更多的机会,这需要开拓市场空间,为员工创造更多机会,提供有力的支持,提高员工自律性。

勇于拼搏的氛围,对员工的尊重,懂得欣赏是开明企业文化的重要前提。这包括,有模范作用的企业框架和激励机制,对于错误的容忍,对于创新和创新体制的全面理解。

为了达成这些目标,需要与之相适应的企业管理结构,现代的学习机制,和互动性的学习交流平台,这将有助于形成并夯实企业管理的神经回路。神经网路式的领导模式,是未来的方向,注重态度,而非行为。

我们把这些方面都融入到了新一代领导者这一概念中。

我们将免费提供关于“ 新一代领导者”进一步的信息。

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